Category Archives: Üle- ja alatunnid

Osakoormusega töötaja tööajanormi arvutamine puhkuste korral

Meie poole pöördus üks tööandja huvitava küsimusega, kuidas tuleks vähendada osakoormusega töötaja tööajanormi puhkuse korral. Nimelt oli töötajaga kokkulepitud töökoormus 75% ehk 30 tundi nädalas ja 6 tundi päevas. Töötaja puhkas oktoobris ühe nädala. Tööandja seisukoht oli, et töötaja tööajanormi … Continue reading

Posted in Üle- ja alatunnid | Tagged , , | Leave a comment

Normtunnid detsembris

Detsember  on huvitav kuu, kus vastavalt töötaja töögraafikule võib ettevõttes esineda erinevaid tööaja norme. Töölepingu seaduse § 53 järgi tuleb 01.01 – Uusaastale, 24.02 – Eesti Vabariigi aastapäevale, 23.06 – võidupühale, 24.12 – jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendada kolme tunni võrra. … Continue reading

Posted in Riigipüha, Seadused, Üle- ja alatunnid | Tagged , , | Leave a comment

Kellakeeramise mõjust tööaja arvestusele

Märtsi viimasel pühapäeval läks Eesti koos ülejäänud Euroopaga üle suveajale. 25.03.2012 öösel nihutati kell 03:00 kella vööndiajast ühe tunni võrra hilisemaks kella 04:00 peale. Kellakeeramine mõjutab töötajaid, kes olid antud pühapäeva öösel tööl. Nende tavapärane töövahetus kestis seekord ühe tunni … Continue reading

Posted in Üle- ja alatunnid | Tagged | Leave a comment

Summeeritud tööaja arvestuse korral töötasu maksmisest, kui töötaja töötab alatundidega.

29. aprillil korraldas  raamatupidamis- ja maksuinfoportaal rmp (www.rmp.ee) oma seitsmenda sünnipäeva puhul “Summeeritud tööaja arvestuse”  loengu, mille lektoriteks  olid Katrin Sarap (MAQS Law Firm Advikaadibüroo OÜ jurist) ja Meeli Miidla-Vanatalu (Tööinspektsiooni peajurist). Ettekande käigus lahendati ka kolm kaasust, mille hulgast … Continue reading

Posted in Seadused, Summeeritud tööaja arvestus, Üle- ja alatunnid | Tagged , , | Leave a comment